10.3969/j.issn.1004-8480.2011.01.070
企业绩效评价方法的比较分析
@@ 一、企业绩效评价的意义
企业绩效评价是指运用数理统计和运筹方法,采用特定的指标体系,对照统一的评价标准,按照一定的程序,通过定量、定性对比分析,对企业一定经营期间的经营效益和经营者绩效做出客观、公正和准确的综合评判.
企业绩效评价、绩效评价方法、经营者绩效、综合评判、指标体系、运筹方法、数理统计、评价标准、经营效益、对比分析、经营期、统一、客观、公正、程序
F27;G64
2011-09-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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