人力资源会计探讨

摘要：

@@ 人力资源会计是会计学的一个新分支,是对人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计方法,目标是将人力资源无限变化的信息提供给企业和有关人士使用.从1964年,美国密西根大学的郝曼森在<人力资源会计>一书中首次提出了人力资源会计这个概念之后,通过一批会计学者坚持不懈的研究,到今天,人力资源会计逐渐建立起一套比较完善的理论体系,特别是知识经济时代的到来,更为人力资源会计的推广创造了历史性的契机.

机标关键词：人力资源会计、知识经济时代、会计学、计量和报告、资源成本、信息提供、理论体系、会计方法、历史性、学者、企业、目标、美国、价值、概念、大学

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-09-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：46-48