"干部下乡"背后的"政策落地"——基于"精准扶贫"中干部互动视角的分析

摘要：

各级政府和农村基层政权如何打破科层制的层级限制并开展互动是中国公共管理实践的热点问题.在国家精准扶贫实践中,为确保高度政治性的国家政策执行不走样,中央到县级政府纷纷派出干部参与农村基层扶贫工作.这些代表着上级政府意志的下派干部与村民自主选举的村干部之间的关系直接影响精准扶贫的政策绩效.本文通过对福建省三个村庄的案例分析发现,下派干部与村干部之间存在四种互动关系:合作、下派干部主导的妥协、村干部主导的妥协和对抗.下派干部所携带的资源、与村庄经济精英的关系以及派出机构的级别等的差异会影响双方的关系.因此,不同于以往改造当地干部的目标,精准扶贫中的下派干部建立了科层制之外村庄和派出机构的定向联系,并通过这种联系向基层农村政权提供技术、资金、人脉等资源支持,形成了国家对基层社会的"柔性干预".

关键词：农村治理、下派干部、精准扶贫、自主性

分类号：D035(国家理论)

资助基金：中央高校基本科研业务费专项资金资助;中央高校基本科研业务费专项资金资助

在线出版日期：2021-01-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：112-119