激励视角下的公务员职级晋升制度研究

摘要：

公务员职务与职级并行制度能够有效畅通公务员职级晋升通道、拓展职级晋升空间、激发公务员积极性,但在制度及其实施层面存在诸多问题有待解决.本文基于激励视角概述了公务员职级晋升激励相关研究进展和现实制度脉络,分析了其实施成效和问题,指出,完善公务员职级晋升制度,须提高职级激励的有效性和针对性,优化完善职级晋升条件,建立科学精准的绩效考核机制.

关键词：职务职级并行、公务员职级、职级晋升、激励

分类号：D035(国家理论)

资助基金：人力资源和社会保障部规划基金项目“行政执法类公务员激励与约束机制研究”RS2018-01

在线出版日期：2019-12-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：101-104