新时代地方政府人力资源管理评价体系研究

摘要：

新时代中国干部体制下,如何运用整体主义观点对人力资源管理实践进行评价,促进人力资源管理实践更好地为政府各项职能服务是重要议题.本文采用文献研究、问卷调查和深度访谈等方法对地方政府人力资源管理系统评价体系进行构建,在定性分析的基础上进行定量分析.最终构建了包括人力资源管理政策、职位管理、人力资源规划、公职人员选拔与配置、公职人员培训、内部晋升、公务员参与机制、绩效评估与职业安全的八维度指标体系,这一系统有助于发挥协同效应,促进地方政府部门绩效水平的发挥.

关键词：人力资源管理系统、评价指标、干部制度、地方政府

分类号：D035(国家理论)

资助基金：国家社科基金一般项目“领导干部执政本领评估体系与开发机制研究”18BZZ069

在线出版日期：2019-06-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：96-100