构建多元化创新科技人才评价体系

摘要：

我国正处于重要的战略机遇期,在一些关键核心技术方面创新能力不足.构建科学合理、切实可行的科技人才评价体系具有理论和实践的重要意义,可以充分发挥人才评价的“指挥棒”作用,激发人才的创新和知识转化行为.本文回顾了我国科技人才评价的发展,分析了现行科技人才评价研究和实践的现状及存在的问题,提出了以创新为导向的、“多元化”的科技人才评价体系理论模型,并提供了针对不同领域、不同类型的科技人才评价的相关建议.本文在一定程度上发展了科技人才管理理论,为科技政策制定提供理论依据;并为选拔、配置、激励和开发科技人才,提升创新能力等管理实践提供了指导.

关键词：创新科技人才、人才评价、多元化评价体系

分类号：D035(国家理论)

资助基金：国家自然科学基金重点项目“地方治理体系与治理能力的影响因素、改革路径与治理效果研究”71633004;中国人民大学中央高校建设世界一流大学;特色发展引导专项资金项目

在线出版日期：2019-06-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：90-95