新型高校智库多元化人才管理机制探析——美国的经验与启示

摘要：

新型高校智库是中国特色新型智库的重要组成部分,人才资源是高校智库发展的核心资源.美国作为当今世界著名智库的聚集地,其众多知名高校智库的人才管理经验极具研究和借鉴价值.本文对哈佛大学贝尔弗科学与国际事务中心、莱斯大学贝克公共政策研究所、斯坦福大学胡佛研究所等美国一流高校智库的人才管理体制机制进行了研究,重点分析了其对于我国高校智库的启示意义.结合对我国高校智库人才发展现状和问题的分析与思考,提出构建我国新型高校智库多元化人才管理机制的建议,并从破除体制机制障碍、多元化集聚人才、构建中国式“旋转门”机制、建立多元化职业发展通道、实施多元化考评激励和人才开发培养等方面提出具体思路.

关键词：高校智库、美国、人才集聚、人才管理、多元化

分类号：D035(国家理论)

资助基金：中央高校基本科研业务费专项资金资助项目2018NTSS12

在线出版日期：2019-05-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：148-154