科层组织的时间维度:差序、支配与管理

摘要：

本文以科层组织的时间维度为切入点,从宏观、中观和微观层面界定了社会时间、科层组织时间和个人时间对科层组织的意涵;提出了时间价值、时间管理能力和时间支配权三个分析概念;构建了我国科层组织时空结构的一般模型;并结合上述概念与模型分析了差序分布之下,我国科层组织运作过程的时间特征及其所诱发的组织后果;最后,本文为未来的科层组织时间研究,提出了可能的实证探索方向.

关键词：科层组织、同心圆结构、差序支配

分类号：D035(国家理论)

资助基金：教育部人文社会科学研究规划基金项目17YJAZH016;电子科技大学中山学院高层次人才科研启动项目“大数据时代的中国地方政府治理创新研究”417YKQ16

在线出版日期：2019-04-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：47-52