官员“为官不为”影响因素的实证分析——基于A省垂直系统的数据

摘要：

官员“为官不为”是一种隐性腐败方式,影响经济社会的正常发展,制约政府工作效率的提升.官员“为官不为”是一种蕴含多种因素的复杂行为,需要分析其影响因素,确定形成机制中的关键变量,才能准确在管理实践中做到有的放矢.本文以A省垂直系统公务员为研究对象,研究发现,权力制衡结构和权力监督体制会以权力运行机制为中介,对为官不为产生显著正向影响,人格特质会对权力运行机制和为官不为的关系产生调节作用,公共服务动机和职业技能会对为官不为产生显著的负向影响.

关键词：为官不为、权力运行、制衡结构、监督体制、影响因素

分类号：D035(国家理论)

在线出版日期：2017-12-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：100-107