国有企业干部全面评价体系构建思路

摘要：

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量.国有企业领导干部是党在经济领域的执政骨干,是治国理政复合型人才的重要来源,既要政治上过硬,也要业务能力强,要具备企业家和经理人的能力素质.《中共中央国务院关于深化国有企业改革的指导意见》要求推行企业经理层成员任期制和契约化管理,严格任期管理和目标考核.做好国有企业干部综合考核评价,具有很强的现实意义.

机标关键词：企业干部、评价体系、国有企业改革、特色社会主义、企业领导干部、契约化管理、复合型人才、中共中央、治国理政、执政兴国、政治基础、依靠力量、业务能力、物质基础、任期制、能力素质、目标考核、考核评价、经济领域、企业家

分类号：G72;F27

在线出版日期：2017-11-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：157-158