论我国公务员工资结构失衡的治理

摘要：

一个科学的工资制度应当具有合理的工资结构.我国公务员工资结构不合理问题是在特定的历史条件下、特殊的原因造成的.公务员工资结构失衡的治理,必须从机制和体制入手,对工资增长机制、工资管理权限的划分、工资的监督管理等方面进行改革和调整.本文介绍和探讨了工资结构的相关理论,回顾了公务员工资结构失衡的历史原因,分析了工资结构失衡带来的问题,提出了治理公务员工资结构失衡的建议.

关键词：公务员、工资结构、改革调整、治理

分类号：D035(国家理论)

在线出版日期：2017-05-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：21-27