合作治理中社会组织吸纳专业人才的制度环境与路径分化

摘要：

合作治理的本质是国家与社会的良性互动.在国家与社会关系的调整中,社会组织的专业化发展是核心问题,特别是社会组织能否吸纳专业人才.有别于传统研究社会组织的微观管理视角,本文认为,社会组织发生吸纳行为是基于有效合作治理的前提,即社会组织成为治理主体的社会条件与发挥治理功能的制度条件.在此基础上,现有制度环境的多重结构性特征,决定了社会组织吸纳专业人才的路径有所不同,归纳为“嵌入式”定向吸纳路径与“内生式”扩散吸纳路径.前者是社会组织迫于政府推进合作治理的压力引致,后者是社会组织为保证自身使命的持续发展而作出的主动选择.

关键词：社会组织、专业化、制度环境、合作治理

分类号：D035(国家理论)

资助基金：国家社科基金青年项目“政府购买服务背景下社会组织专业人才生长机制及培育路径研究”14CSH045

在线出版日期：2016-11-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：59-64