从政府创新到政府创新管理:一个分析框架

摘要：

创新激励、创新能力和创新应用是政府创新系统中的三个核心要素.创新激励虚弱或导向偏差,创新能力不足,创新难以有效持续和扩散是当前政府创新面临的主要问题.这些问题的形成与三组变量密切相关:创新风险和利益相关性;组织结构、组织资源和专业的知识储备;政治影响、同级竞争以及创新成果的制度化水平.政府创新管理的逻辑在于围绕政府创新中存在的问题和主体因素,主动对政府创新进行制度化和组织化的全过程管理.依据政府创新的过程,可将政府创新划分为创新发起、创新实施、创新应用和创新考核四个环节.政府创新管理旨在围绕这四个环节,通过构建创新激励机制、能力培养机制、成果应用机制和创新考核机制,激发创新动力,提高创新能力,推动政府创新的持续和扩散.

关键词：政府创新、创新管理、政府改革

分类号：D035(国家理论)

资助基金：国家社会科学基金重大项目"反腐败法治化与科学的权力结构和运行机制研究"14ZDA016;国家社科基金青年项目"西部乡镇治理体系与治理能力现代化实证研究"14CSH009

在线出版日期：2016-05-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：40-44