为官不为与绩效管理法治化

摘要：

“为官不为”是一个政治问题.政治层面上“为官不为”的内涵用马克思的定义来说,就是权力的异化现象.尽管我们说权力的异化可能是一种腐败问题,但实际上“不为”的问题也同样是一种权力异化.也就是说,用人民的权力,你不为人民办事,不履行义务,所以这种异化在政治层面来说也是一种政治的低能.首先“为官不为”是“人治”现象的结果.尽管我们提“法治”很多年,无论是从文化角度,还是从管理体制惯性的角度,“人治”的弊端还是长期存在.所以权力的自我膨胀成了很自然的现象.在这个过程中,目前的“为官不为”是和“为官乱为”相联系的.正是因为长期的“为官乱为”,也就是权力的任性,产生了“为官不为”.

机标关键词：绩效、权力的异化、政治层面、人民的权力、政治问题、异化现象、文化角度、权力异化、履行义务、管理体制、腐败问题、马克思、膨胀、内涵、民办、惯性、法治、低能、弊端

分类号：D26;I20

在线出版日期：2016-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：8-9