10.3782/j.issn.1006-0863.2015.12.18
地市级审计人员的工作压力与绩效的关系研究
本文基于资源依赖理论,从心理脱离视角研究了地市级审计局审计人员的工作压力与工作绩效之间的关系.通过实证研究发现,地市级审计局审计人员的工作压力、心理脱离、工作绩效均存在人口统计特征差异;地市级审计局审计人员的工作压力与工作绩效二者之间呈现倒U型关系;地市级审计局审计人员的心理脱离水平对工作压力与工作绩效之间的倒U型关系起到增强的作用.研究结果将对地市级审计工作人员的管理具有重要现实意义.
工作压力、心理脱离、工作绩效、审计人员
D632(国家行政管理)
国家自然科学基金青年项目"基于绩效评价导向的非正式网络与‘双元’创新行为的关系研究"71302177;国家自然科学基金面上项目"开发式创新、探索式创新与企业绩效:作为前因的内外部网络互动和环境的调节影响"71172059
2015-12-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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