公共部门跨职能团队协作系统:构建、演化与创新——基于青奥组委会和建邺国税情报团队的双案例研究

摘要：

本研究以青奥组委会和南京市建邺区国税局情报管理团队为案例,对公共部门跨职能团队协作系统进行了实证研究,研究发现刚性结构型子系统与柔性关系型子系统的协调平衡推动公共部门跨职能团队协作系统构建,管理控制、知识共享与激励管理因素的互动协调构建了结构型协作子系统,组织层次的文化建设及个体层次的成员信任因素构建了关系型协作子系统,公共部门跨职能团队演化过程中各因素呈倒U型发展,管理控制因素始终处于主导地位,只有当团队进入发展期与成熟期时,团队才开始关注团队文化建设,行政层级越高的公共部门跨职能团队协作系统越关注文化建设.

关键词：公共部门跨职能团队、协作系统、演化创新

分类号：D630(国家行政管理)

资助基金：江苏省高校优势学科建设工程项目;南京师范大学国家“211工程”项目;江苏省高校哲社重点研究基地项目

在线出版日期：2015-08-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：83-89