湖南长沙县实施绿色政绩考核精准评价干部实绩
近年来,长沙县以科学发展观为指导,不断探索和完善领导班子和干部绩效考核体系,构建了“分类考核、绿色发展、社会评价、人事同考”的科级领导班子考核体系,精准考评了干部实绩,激发了干部干事创业活力.
一、确立三项原则,科学设计考核体系.一是依据可比性原则,实施分类考核.对全县24个镇街,从经济实力、资源配置、产业结构出发,根据其地理特征、资源禀赋、功能定位、区域特色的不同优势,按同类可比原则,划分成“7611”三个模式进行考核:即7个城市服务型街道、6个工业和综合发展型镇、11个农业生态型镇.
2015-03-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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