反腐机构绩效制约因素与互动模式:一种解释性分析框架

摘要：

世界上的反腐机构很多,但卓有成效的机构很少.本文对这一现象形成的根本原因进行了理论上的分析和阐释,并对反腐机构绩效制约因素与互动模式进行了具体分析.对于那些亟待加强廉政建设的国家和地区,绩效模式分析为其破解反腐机构存在的问题与产生的原因提供了理论分析框架,也为反腐机构的改革与发展提供了行动思路和政策参照.

关键词：反腐机构、绩效、制约因素、互动模式

分类号：D035(国家理论)

资助基金：国家社科基金项目"地方监察机关派驻机构运行状况与制度完善研究"11BZZ050

在线出版日期：2013-12-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：30-35