推进政府绩效管理需要注意的几个问题
一、充分认识推进政府绩效管理的重要性
政府绩效管理是我国行政体制改革的重要内容和制度创新.作为一种新型的行政管理模式,绩效管理把提高绩效作为管理的核心,以公共服务取向、社会取向、市场取向作为基本的价值取向,通过政府职能转变、体制机制创新和现代绩效管理方法技术,把党和政府的战略、目标和任务分解,建立起科学合理的绩效评估指标体系和评估机制,对各级政府、工作部门及其公务员履行行政职能、完成工作任务、实现管理目标的过程、实绩和效果进行整体性、综合性的考核评价,并根据评估结果改进政府工作、优化管理流程、降低行政成本、提高行政效能的一种管理理念、方法和制度安排.
政府绩效管理、市场取向、绩效评估指标体系、政府职能转变、行政体制改革、行政管理模式、体制机制创新、管理的核心、制度创新、制度安排、政府工作、行政职能、行政效能、行政成本、任务分解、评估结果、评估机制、目标、科学合理、考核评价
D63;D0
2013-07-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
126-128
