10.3782/j.issn.1006-0863.2013.06.19
社会组织带动就业的效应研究
本文通过对我国社会组织带动就业的数量、就业弹性、就业结构和工资的分析发现:我国社会组织中就业人数总量巨大,且逐年增加,但所占比重偏小;社会组织增长的就业弹性呈上升趋势,社会团体的就业弹性呈增长趋势,而民办非企业单位和基金会的就业弹性呈下降趋势;各省社会组织数量、就业人数与其GDP、人口总数、教育经费都密切相关等.文章最后对促进社会组织就业提出了对策.
社会组织、就业、数量、结构、工资
F241.4(劳动经济)
重庆市社会科学规划一般项目2011YBGL118;教育人文社会科学研究西部和边疆地区项目12XJA790004;重庆师范大学基金项目2011XWZ04
2013-07-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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