领导人才评价与开发——2012中国领导人才论坛综述
为了更好地从理论层面落实国家人才会议精神,配合国家人才强国战略,加快我国党政及国有企事业领导人才开发进程,由北京大学人力资源开发与管理研究中心、首都经济贸易大学劳动经济学院、中国人力资源开发研究会和中国人才研究会主办,北京大学政府管理学院行政管理学系和北京大学政府管理学院人才与入力资源研究所承办,中华人力资源研究会、中华企业领导力研究会、《中国行政管理》杂志社、《中国人力资源开发》杂志社和《领导科学》杂志社协办的“2012中国领导人才论坛”,于2012年10月21日至22日在北京大学隆重举行.来自中国大陆、中国台湾、澳门地区、美国、英国、新加坡的著名专家学者以及中组部、北京大学、各级地方政府领导和企业高级管理人员近200人出席了本届论坛,论坛共收到学术论文100余篇.
领导人才、人才评价、人力资源开发与管理、中国大陆、人才论、北京大学、杂志社、行政管理学、人力资源研究、首都经济贸易大学、企业高级管理人员、政府、人才强国战略、企业领导力、劳动经济学、国有企事业、专家学者、研究中心、学术论文、人才研究
P54;P31
2013-04-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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