政府绩效评估结果偏差探析:基于一种三维视角

摘要：

长期以来,政府绩效评估被当作政府改革最有效的工具,得到了各国政府的高度重视.然而,何为政府绩效却缺乏理论上的解释；如何评估政府绩效,政府绩效评估结果是否存在着偏差,又能否消除以及如何消除等问题至今也没有厘清.本文通过对上述问题的讨论,试图构建一个认知政府绩效评估结果偏差的理论框架.研究得出以下结论:政府绩效的本质是真实政府与理想政府的契合程度,即实现其应有之职能的程度；绩效评估是政府绩效由模糊平衡到相对准确问责的过程；政府绩效评估的出现使得政府绩效有理想值、真实值和评估值的分野；政府绩效评估结果存在着纯偏差和准偏差,其中准偏差是可以也应该消除的.在此基础上,本文对当前中国的政府绩效评估提出了相对的政策建议.

关键词：政府绩效、绩效评估、结果偏差

分类号：D035(国家理论)

资助基金：国家社科基金"地方政府绩效评估结果偏差的影响因素生成机理及矫正对策研究"11BGL073;国家社科基金"领导行为与政府绩效:基于中国县级政府的实证研究"12CGL082;中央高校基本科研业务费专项资金重大项目"基于价值的政府绩效管理学体系研究"12LZUJBWZZ001

在线出版日期：2013-03-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：50-54