基于胜任力的测查式公务员培训新探——以湖北省省直机关处级公务员为例

摘要：

本研究以湖北省省直机关处级公务员为例，探索构建以胜任力为导向的测查式公务员培训模式。本文运用胜任力理论和素质测评技术，构建省直机关处级公务员胜任力模型，依据胜任力指标对处级公务员能力现状进行测查和分析，探求其实际能力与岗位胜任力之间的差距，在突出科学测查环节基础上确定培训需求，设计多样化的培训方案，以提升公务员胜任力水平从而提升其工作绩效。

关键词：胜任力、胜任力测查、公务员培训

分类号：D630.3(国家行政管理)

资助基金：湖北省社会科学基金项目“湖北省公务员‘能力席位’标准及其建设机制研究”2010227

在线出版日期：2012-09-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：48-51