论以能力管理为基础的行政执法类公务员管理平台的构建——以税务系统为例
管理模式的选择和确定是目前我国行政执法类公务员管理制度改革的焦点。从体制改革和工具改善的角度来看,这种管理模式必然包括明确的分类、统一而不单一的职务序列、科学化的职数管理等核心内容。以能力管理为基础的行政执法类公务员管理平台就是以这些内容为基本内涵。构建这一平台不仅可以解决行政执法类公务员职业发展通道单一化的问题,有效的绩效考评、阶梯式的学习体系、完善的薪酬结构等这些经常被谈及的人力资源管理目标也能够找到实现的途径和方法。
税务系统、行政执法类公务员、能力管理平台
D630.3(国家行政管理)
2012-05-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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