我国公务员周边绩效的影响因素及其提升对策研究
周边绩效是近年绩效评估研究的重点和热点,绩效影响因素的分析是建立绩效评估指标的基础,也是建立整个评估机制的重要根据。本文通过研究我国公务员周边行为和周边绩效的特点及其内外部影响因素,深化了公务员这一群体的周边绩效理论,明确了我国公务员周边绩效的影响因素,提出了提高我国公务员周边绩效的建议,可使周边绩效在我国公务员的绩效管理中得到合理关注,发挥其应有的价值和作用。
公务员、周边绩效、周边行为、影响因素
C965(人才学)
2012-05-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
75-78