服务型政府模式下政府人事制度的理想类型研究

摘要：

每一种政府管理模式都有一种特定类型的政府人事制度与之相匹配.从历史发展的视角来看,"服务型政府"是继"统治型政府"、"管理型政府"之后出现的一种新的政府管理模式.运用韦伯所创立的理想类型方法,从服务型政府的基本特征出发,可以构建出服务型政府模式下政府人事制度的理想类型,它在价值、制度和技术层面都表现出与统治型政府、管理型政府模式下政府人事制度不同的特征.这一理想类型为从人事制度改革的视角思考服务型政府建设、从服务型政府这一改革目标来思考中国政府人事制度改革提供了参照和方向.

关键词：服务型政府、政府人事制度、理想类型

分类号：D035.2(国家理论)

资助基金：教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目"加强和改进社会管理研究"07JZD0026

在线出版日期：2012-01-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：117-121