我国政府公务员非正式培训问题研究
随着现代管理理念的深入,政府要求构建基于现代人力资源开发的,在培训内容与应用、模式结构与方法选择方面创新的公务员非正式培训模式,这是建设学习型政府的重要条件,是公务员自我实现和发展的要求,也是现代政务演进和扩展的需要.政府要营造组织氛围、创新激励机制、创造文化环境等条件支持非正式培训,以适应现代行政管理和提升公务员人力资本的需要.
非正式培训、现代政务、政府人力资源管理
D035.2(国家理论)
西南财经大学"211工程"三期建设项目资助
2012-01-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
68-71