领导干部公开选拔实施中存在的问题及对策

摘要：

我国领导干部公开选拔实施中存在的主要问题包括:作为领导干部选拔任用的重要途径认识不够;岗位分析不到位甚至缺位;资格审查、考察等环节有时失去意义;笔试、面试等方法却存在简单化、教条化的问题;对于上岗以及入围未上岗的干部跟踪培养不够;公开选拔配套制度方面存在不足.这些问题概括起来就是科学化不够和规范化、制度化有待进一步提高.推进公开选拔实施的科学化,核心是要提高考试与测评的质量和有效性;推进公开选拔实施的规范化,前提是要确保程序公正和合理;推进公开选拔实施的制度化.抓手是要加强各项制度建设.

关键词：领导干部公开选拔、问题、对策

分类号：D035.2(国家理论)

在线出版日期：2012-01-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：80-83