21世纪美国联邦政府人力资本战略管理新发展及启示

摘要：

本文采取文献研究的方式,对2000年布什政府上台以来在美国联邦政府内部推行的一系列人力资本战略管理改革进行了深入的分析和思考.此次改革以<总统管理议程>为开始,建立了一系列具体而全面的落实机制与之配合,美国政府相关部门还开发了人力资本战略管理与评估工具,来衡量联邦机构人力资本战略管理的效果.美国联邦政府实行的人力资本战略管理新举措对我国的公共管理实践具有借鉴意义.

关键词：美国、政府、人力资本、战略管理

分类号：F241;G931.3(劳动经济)

在线出版日期：2012-01-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：101-104