10.3782/j.issn.1006-0863.2007.12.016
心理契约、组织公民行为与绩效关系研究
随着组织管理的不断变革,心理契约、组织公民行为、关系绩效等成为组织行为学和人力资源管理的研究热点.本文回顾了心理契约、组织公民行为、关系绩效的概念、内涵及相关运用研究,并探讨了它们之间的相互关系及在管理实践中的应用.
心理契约、组织公民行为、关系绩效、绩效
D035.2;C936(国家理论)
2012-01-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
53-56
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10.3782/j.issn.1006-0863.2007.12.016
心理契约、组织公民行为、关系绩效、绩效
D035.2;C936(国家理论)
2012-01-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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