10.3782/j.issn.1006-0863.2007.09.015
建立绩效考评机制推进行政管理创新
@@ 从2000年起,南通市顺应区域经济社会发展的新要求,紧紧围绕党政机关的行政效能建设,进行了锲而不舍的探索和实践,逐步构建起以绩效考核评估为抓手,以改进机关作风、保障工作落实为目的的绩效管理新机制,有力促进了管理创新,提升了行政效能.
绩效考评机制、行政管理创新、public administration、行政效能、经济社会发展、绩效考核评估、管理新机制、效能建设、机关作风、工作落实、党政机关、南通市、实践、区域、构建、改进、保障
D63;D03
2012-01-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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