基于职业发展视角的公务员培训激励机制研究

摘要：

加大政府人力资源开发的力度,提高政府公务员的能力建设的有效途径是要在加强公务员培训工作制度建设的同时努力提高公务员参加培训的主动性和积极性,这也是政府人力资源管理追求的目标之一.激励机制的建立是提高公务员受训主动性和积极性的保证.有效的培训激励机制的建立必须根据公务员的具体情况,特别是要与公务员的职业发展紧密结合起来.

关键词：公务员培训、职业发展、激励机制

分类号：D630.3(国家行政管理)

在线出版日期：2012-01-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：61-64