中部六省人才柔性流动下的聚集效应研究

摘要：

@@ 一、中部崛起中人才柔性流动的实施现况
"人才柔性流动"是人才流动理论基础下的一种重要机制,它于1998年出现于怀特和斯赖尔(Wright&Snell)的著作中.他们认为,处于高度动荡环境中的企业,为了实现员工和组织能力与变化的竞争优势相适应,柔性是非常必要的,是提高组织效率的重要方面."人才柔性流动"是指打破国界、地域、户籍、身份等人才流动中的制约,适应市场经济和人才社会化发展要求的来去自由的人才流动方式,它可以通过政府引导、市场调节来实现.

机标关键词：中部六省、人才柔性流动、人才流动、社会化发展、组织效率、组织能力、中部崛起、政府引导、市场经济、市场调节、实施现况、流动方式、理论基础、来去自由、竞争优势、动荡环境、相适应、Wright、著作、员工

分类号：F12;F06

在线出版日期：2012-01-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：43-45