基于当期收益的人力资本产权价值计量模型研究

摘要：

现代企业理论认为,企业是由人力资本和非人力资本组成的一个特别合约.人力资本和非人力资本结合的过程就是创造实现价值(利润)的过程,创造实现的利润理应由人力资本和非人力资本分享.问题在于人力资本产权的价值应如何计量?本文对人力资本产权价值计量的相关文献进行了回顾,提出了"产权收益法",并构建了一套基于当期收益的人力资本产权价值计量模型.

关键词：人力资本产权、当期收益、产权收益法、计量模型

分类号：F014.1(经济学基本问题)

在线出版日期：2012-01-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：95-98