论我国公共部门人力资源开发

摘要：

@@ 人力资源是一种可持续性的最宝贵的资源.人力资源的开发和使用,不仅关系到一个组织的兴衰,更影响着一个国家综合国力的强弱.公共部门承担着提供公共产品、维持社会公共秩序的重要职能,公共部门人力资源是公共社会生产力发展的重要基础,是公共部门的关键性要素.因此,分析我国公共部门人力资源管理现状及其存在的问题,并依此采取针对性的改进措施十分重要.

机标关键词：公共部门、人力资源开发、China、public、development、社会公共秩序、国家综合国力、生产力发展、重要职能、可持续性、管理现状、公共社会、公共产品、改进措施、针对性、组织、问题、基础、关系、分析

分类号：C96;F40

在线出版日期：2012-01-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：6-8