10.3782/j.issn.1006-0863.2005.12.014
警察绩效管理制度创新
@@ 公安机关作为政府社会管理的职能部门,引入和创新绩效管理制度,解决现存体制、机制、制度等方面的不适应问题,是一个重要的课题.为此,笔者拟对警察绩效管理的基本内涵、警察绩效管理制度创新的价值及意义、警察绩效管理的创新行为偏差予以探讨.
警察绩效管理、绩效管理制度、政府社会管理、管理制度创新、不适应问题、职能部门、行为偏差、基本内涵、公安机关、体制、课题、价值、机制
D63;C91
作者承担公安部2005公安理论及软科学研究资助项目公科研2005-245的先期成果
2012-01-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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