警察绩效管理制度创新

摘要：

@@ 公安机关作为政府社会管理的职能部门,引入和创新绩效管理制度,解决现存体制、机制、制度等方面的不适应问题,是一个重要的课题.为此,笔者拟对警察绩效管理的基本内涵、警察绩效管理制度创新的价值及意义、警察绩效管理的创新行为偏差予以探讨.

机标关键词：警察绩效管理、绩效管理制度、政府社会管理、管理制度创新、不适应问题、职能部门、行为偏差、基本内涵、公安机关、体制、课题、价值、机制

分类号：D63;C91

资助基金：作者承担公安部2005公安理论及软科学研究资助项目公科研2005-245的先期成果

在线出版日期：2012-01-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：48-50