非营利组织中的人本管理探讨

摘要：

人本管理的兴起导致各类组织管理理念的变革和管理方式的创新.人本管理在各类企业组织和政府部门的应用中取得了显著的成效.作为新兴组织的非营利组织,实行人本管理,对于促进其自身发展具有十分重要的意义.本文通过阐释人本管理的内涵和特征,分析了非营利组织人力资源的现状,提出了在非营利组织中实施人本管理的理论模式和具体措施.

关键词：人本管理、非营利组织、人力资源

分类号：D035(国家理论)

在线出版日期：2012-01-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：68-70