10.3782/j.issn.1006-0863.2005.05.018
试论现代成人培训管理四大理念
公共管理培训主要对象是成人,而成人培训与普通教育存在明显的差异.为了提高成人培训特别是成人公共管理培训质量,应确立现代成人培训的四大理念:成人培训是个过程;成人按自己的方式学习;培训方法决定培训效果;培训追求可测量的结果.
公共管理、成人培训管理、培训需求分析
D630.3(国家行政管理)
2012-01-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
63-65
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10.3782/j.issn.1006-0863.2005.05.018
公共管理、成人培训管理、培训需求分析
D630.3(国家行政管理)
2012-01-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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