10.3782/j.issn.1006-0863.2004.11.021
基于惯域的领导者创新研究
本文运用惯域理论研究了领导者创新问题.首先基于惯域理论对领导者创新进行了界定;其次,分析了领导者惯域与自身创新的关系;第三,探讨了领导者创新的渐近式模式和突破式模式,最后给出了提高领导者创新能力的建议.
领导者惯域、创新、领导创新、模式
C96(人才学)
国家自然科学基金资助70173017
2012-01-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
43-45
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10.3782/j.issn.1006-0863.2004.11.021
领导者惯域、创新、领导创新、模式
C96(人才学)
国家自然科学基金资助70173017
2012-01-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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