公共部门绩效评估对深化行政管理体制改革的作用--以厦门市思明区司法局绩效评估活动为例

摘要：

@@ 近年来,随着行政管理体制改革的深化,机关效能建设的加强,机关作风、办事效率、服务质量明显改进和提高,执政为民要求更好地得到落实.但如何衡量、评估这一成效,一直是政府部门需着力解决的一个问题.厦门市思明区政府近几年来在全区行政机关试行"公共部门绩效评估管理系统",力求改变传统考评方法存在的评估主体单一、体系陈旧,只以定性要求为主以及过多的人为因素使得其公正性无法保证的缺点,以此推动政府的高效、公平、有序运行,逐步建立为民、亲民、利民的服务型政府.该系统被誉为具有创新意义和实质性应用价值,是评估行政机关绩效的一种新突破.

机标关键词：公共部门、绩效评估、行政管理体制改革、厦门市、思明区、司法局、服务型政府、行政机关、评估管理系统、机关效能建设、改进和提高、执政为民、政府部门、应用价值、人为因素、评估主体、考评方法、机关作风、服务质量、定性要求

分类号：U44;TP2

在线出版日期：2012-01-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：24-25