人才资源动态管理和服务要讲究艺术

摘要：

@@ 在实施人才强国战略中,人才资源是第一资源已日渐凝炼为人们最崇尚的人才观.遵循人才资源开发规律,加强人才资源能力建设,内在地需要富有艺术的人才资源动态管理服务.从人才资源动态管理服务的具体内容而言,考察评价、选拔使用、升降任免、引进调配、培训教育、福利待遇乃至日常指导与奖惩等方面,均是人才资源全程化动态管理服务诸要素的完整体系构成,都融入其中,不可或缺.管理即服务,要善于管理并管得有条理、有艺术.加强人才资源动态管理服务正是维系队伍建设生机与活力的关键.古人日,操纵有术,驽犹良.当今,讲究人才资源的动态管理服务艺术更是如此.故而,笔者认为从立足于基层实际抓起,则要处理好以下诸者之间的辩证关系,以期显现出"两者兼而有之"、"两手兼而抓之"的管理服务风格与管理服务艺术.

机标关键词：人才资源能力建设、资源动态、管理和服务、管理服务、动态管理、服务艺术、人才强国战略、生机与活力、选拔使用、体系构成、培训教育、考察评价、开发规律、具体内容、基层实际、福利待遇、队伍建设、辩证关系、诸要素、人才观

分类号：X14;G25

在线出版日期：2012-01-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：54-55