10.3782/j.issn.1006-0863.2004.03.018
对公务员实施"负激励"中存在的问题及其对策
@@ 激励,是通过引导人的内在动力,并使之自觉自愿地去完成组织目标,进而达到激发人的正确动机,调动人的积极性、主动性和创造性,改造不良行为,发扬良好行为的目的,充分发挥人的潜能和提高工作效率的有效手段.
公务员、负激励、问题、组织目标、人的潜能、内在动力、良好行为、工作效率、不良行为、主动性、积极性、创造性、激发、分发、动机
F40;F27
2012-01-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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