10.3782/j.issn.1006-0863.2003.06.008
国家公务员激励机制研究
国家公务员激励的机理为上有牵引力、下有推动力,自身有内在动力,内力和外力的结合从而形成强大的激励效应。国家公务员激励的关键在于加大这三种作用力,并使之作用方向一致。因此,在实践中可分为三类机制:拉动机制、推动机制和自动机制。
激励、拉动机制、推动机制、自动机制
D035(国家理论)
2012-01-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
24-25
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10.3782/j.issn.1006-0863.2003.06.008
激励、拉动机制、推动机制、自动机制
D035(国家理论)
2012-01-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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