10.3782/j.issn.1006-0863.2003.05.007
加强公务员考核制度化建设
@@ 考核是公务员制度的核心,是公务员录用、晋升、奖惩、工资福利的基础和依据,科学、公正的考核既有利于在公务员队伍中形成良好的竞争与合作精神,发现和鼓励人才,也有利于形成积极向上的工作环境,打造廉洁高效的公务员队伍,但现行考核制度还需要进一步规范和完善,增强科学性和可操作性.
公务员考核、公务员队伍、规范和完善、公务员制度、公务员录用、廉洁高效、可操作性、科学性、考核制度、合作精神、工作环境、工资福利、增强、人才、竞争、晋升、奖惩、基础、核心、公正
D6(中国政治)
2012-01-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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