推行领导干部引咎辞职制度的障碍因素分析

摘要：

@@ 制度的运行和发挥效用是诸多因素综合作用的结果.领导干部引咎辞职制度在整个干部人事制度体系甚至整个政治体系中都具有相当重要的地位.这一制度的良好运行以良好政治文化氛围的形成和行政伦理道德的普遍提高为前提,意味着能上能下、能进能出、有效激励、严格监督、竞争择优的用人机制已经形成.但就目前而言,领导干部引咎辞职制度的推行本身就有很多需要突破的阻碍因素.

机标关键词：领导干部、引咎辞职制度、障碍因素分析、fault、carry、行政伦理道德、阻碍因素、综合作用、制度体系、政治体系、运行、有效激励、用人机制、文化氛围、能进能出、竞争择优、干部人事、多因素、效用、结果

分类号：D63;C93

在线出版日期：2012-01-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：12-14