试论政府整体性人力资源数字开发管理

摘要：

当今世界,各国把人力资源开发管理纳入可持续性发展的战略范围,中国政府的人力资源开发潜力巨大,一旦配置得当,并激活这一人才群落施政的积极性、创造性,对提升政府效率、综合国力和参入全球化人力资源竞争将发挥重要的作用.鉴于此,本文从政府人事行政管理向人力资源开发管理的转型、管理哲学的提升和数字化开发管理切入,探讨性地提出建构十五个信息库的课题.

关键词：政府、人力资源、管理哲学、数字开发管理、信息库

分类号：D6 ;X2

在线出版日期：2012-01-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：30-33