西方国家公务员制度改革与核心价值的冲突

摘要：

制度变革与核心价值的冲突是近年来西方国家公务员制度改革中的焦点和难点问题.本文系统地分析了其制度变革与连续性、中立性、功绩性、对公众责任、政治价值等核心价值的冲突,认为这种冲突本质上是韦伯官僚制和新公共管理两种范式的冲突.并且阐述其特点和未来走向.

关键词：公务员制度、核心价值变革、冲突、官僚制、新公共管理

分类号：D63;D52

在线出版日期：2012-01-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：41-43