徐州市疾病预防控制机构人才队伍建设现状分析

摘要：

目的 分析2019年和2021年徐州市疾病预防控制机构(简称"疾控机构")人才队伍状况,及时发现存在的问题并分析其影响因素,为优化疾控机构人才队伍提供参考依据.方法 收集2019年和2021年徐州市11家疾控机构的核定编制数、编制内/外人员数、年龄、学历、职称、招录流失情况,对徐州市疾控机构人才队伍进行描述性分析.结果 2021年徐州市疾控机构核定编制数为1444个,而在编人员数量仅为713人,空编率为45.11％.虽然核定编制数较2019年增加828个,但到位率仅为52.7％,离职率为2.0％,其中,县疾控2021年离职率较2019年升高.2021年徐州疾控机构人员以大学本科、35岁及以下、专业技术人员为主,占比分别为62.41％、43.48％、85.41％,但县疾控本科以下人员占42.95％,明显高于市、区的8.92％、23.59％.结论 徐州市疾控机构人员队伍建设进一步规范化,但在编人员不足,空编率较高,且县疾控中心仍以本科以下人员为主,应进一步优化人才结构和配置,稳定队伍,全面提升疾控机构人才素质.

关键词：疾控机构、人才队伍、现状分析

所属期刊栏目：37

分类号：R197.2(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2023-11-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：617-619,634