洛阳市疾控系统慢性病防控人力资源分析

摘要：

目的 对洛阳市疾控系统慢性病防控人力资源现状进行分析评价,为洛阳市慢性病防控策略制定提供依据.方法 通过“全国慢性病预防控制能力调查(疾控系统)”网络问卷,对2017年洛阳市疾控系统的慢性病预防控制能力进行回顾性调查,运用SPSS19.0统计分析调查数据.结果 洛阳市慢性病防控人员主要为大专学历、预防医学或公共卫生医学专业,分别占比52.5％、27.9％;无职称、初级和中级职称分别占34.4％、36.1％、23％,副高及以上职称占6.5％.专职从事慢性病防控的人员占82％.以慢病防控为主要职责的科室占50.8％.结论 对于目前严峻的慢性病防控形势,洛阳市慢性病防控人力资源仍然不足.需要政府层面高度重视,进一步加强疾控系统人才队伍建设.

关键词：慢性病、疾病预防与控制、人力资源

所属期刊栏目：34

分类号：D630.3(国家行政管理)

在线出版日期：2020-06-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：286-288