护士心理授权与总体幸福感的关系
目的 探讨护士心理授权与总体幸福感的关系,以期为医院管理部门提供关于提高护士幸福感的理论依据. 方法 采用《心理授权量表》和《总体幸福感量表》对110名护士进行调查. 结果 (1)护士总体幸福感的得分高于全国女性常模,在受教育程度、护龄上的差异不显著,不同科室的护士的总体幸福感差异有统计学意义.(2)护士工作意义得分、自主性得分都与总体幸福感得分呈正相关.(3)多元回归分析表明护士的自主性能够显著正向预测总体幸福感. 结论 心理授权是影响护士总体幸福感的重要因素,医院管理部门应该注意提高护士的心理授权水平,进而促进其心理健康发展.
护士、心理学、权力(心理学)、个人满足
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R197.323(保健组织与事业(卫生事业管理))
2017-04-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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